Welkom bij uw Loongemak
Het voeren van een salarisadministratie en het hebben van personeel vraagt om specifieke kennis. Of u nu 2, 30 of 60 werknemers heeft, het is belangrijk dat u hier aandacht aan geeft. Ik wil u hier graag in bijstaan. Hieronder de aandachtspunten voor salaris, personeel, boekhouding en advies.
PERSONEEL
Arbeidsvoorwaarden en regelingen
- Arbeidsovereenkomsten (of andere contracten met werknemer; studie-, autocontract en dergelijke) opstellen volgens wetgeving en CAO
- Communicatie naar werknemers
- Bijhouden vakantie-uren/verlof registratie
- Personeelsdossiers met alle verplichte documenten en correspondentie
- Opstellen en bijhouden personeelsreglement
- Optimaal benutten van de werkkostenregeling (WKR)
Functioneren en beoordelen
- Opstellen of ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken
Disfunctioneren & begeleiding bij ontslag
- vanuit het functioneren en beoordelen dossieropbouw bij disfunctioneren
- ontslagprocedures, vaststellingsovereenkomst, afspiegelingsbeginsel
Ziekteverzuim management
- Registratie ziekteverzuim
- Contact met arbodienst
- Casemanager als spil tussen werknemer, werkgever en bedrijfsarts
- Controle hoogte ziekengelduitkering
- Controle premie nota verzuimverzekering
SALARIS
Ondernemers of administrateurs ontbreekt het vaak aan tijd om op de hoogte te blijven van fiscale veranderingen, subsidies, CAO’s en alle andere zaken die nodig zijn voor een correcte salarisadministratie.
Voor uw salarisadministratie wil ik u alles uit handen nemen. Hierbij kunt u denken aan onderstaande punten. Dit doe ik niet alleen in opdracht van u, maar u wordt ook actief benaderd over wijzigingen in CAO, minimumloon, subsidies en overige wijzigingen die bij uw onderneming van toepassing zijn.
- Opstellen loonstroken (waarbij rekening gehouden wordt met wijzigingen in minimumloon, CAO en overige wetgeving)
- Aangifte loonheffingen
- Aangifte pensioen
- SEPA bestand
- Proforma loonstroken
- Subsidie aanvragen, doelgroep verklaring
- Controle pensioennota
BOEKHOUDING
De salarisadministratie is een ander vakgebied dan de financiële administratie. Daarom controleer ik de pensioennota’s en overige verzekeringen inzake personeel. Na het boeken van de loonjournaalpost zal periodiek de afloop grootboekkaartjes netto loon, loonaangifte, pensioen gecontroleerd worden, zodat de accountant hier geen werk meer aan heeft. Maar ook de vrije ruimte van de werkkostenregeling wordt in de gaten gehouden.
ADVIES
Personeel geeft u als werkgever veel verplichtingen. Deze verplichtingen kunnen vragen oproepen. Ik help u deze vragen te beantwoorden. Ik ben uw klankbord bij het oplossen van problemen en help bij vragen van werknemers.
Dat kunnen vraagstukken zijn omtrent de hoogte van een salaris, inzetten andere middelen als beloning, CAO vraagstukken, arbeidsvoorwaarden enzovoort. Maar ook het samen opzetten van een bedrijfsreglement, afhankelijk van wat uw wensen zijn.
Contact gegevens:
Karin Speets RPP
telefoon: +31 628 1940 65
KVK: 84004827
Btw-identificatienummer: NL0039.07.575.B.24